Organizzazione ed etica
Sistema 231/2001
Coserma ha implementato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che stabilisce linee guida di monitoraggio mirate a evitare la commissione di reati contemplati dal D.Lgs. 231/2001. Questo Modello è indirizzato a tutti i membri del personale, collaboratori e soggetti interessati all'interno dell'azienda e viene supportato da un Sistema Disciplinare che affronta possibili violazioni delle sue direttive.
Un Modello organizzativo e di Gestione, in conformità al Decreto Legislativo 231/2001, è un insieme di procedure che regolamentano e delineano la struttura aziendale e la gestione dei processi critici. Quando applicato correttamente, riduce il rischio di commettere atti illeciti di natura penale.
In altre parole, il Decreto Legislativo 231/2001 riconosce che un Modello adeguatamente elaborato, adottato e mantenuto costantemente aggiornato rappresenta lo strumento attraverso il quale un'organizzazione può esonerarsi dalla responsabilità amministrativa in caso di reato.